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Asesoría Laboral

Asesoría Laboral Integral para tu Empresa

En Grup Quatre Assessores, comprendemos que la gestión laboral es un pilar fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Las relaciones laborales, tanto internas como externas, requieren un manejo profesional, actualizado y adaptado a las necesidades específicas de cada negocio. Nos encargamos de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en todo momento, asegurando que las relaciones laborales sean transparentes y justas.

Asesoría Laboral Grup Quatre

Nuestro equipo de expertos en el ámbito laboral cuenta con una sólida formación, en constante actualización, y un profundo conocimiento de las relaciones laborales en el mundo empresarial. Gracias a esta amplia experiencia y a nuestra dedicación por mantenernos al día con las últimas normativas y tendencias del sector, estamos completamente preparados para ofrecerte un asesoramiento integral. Te ayudamos a gestionar de manera eficiente tu capital humano, desde la contratación hasta la resolución de conflictos laborales, asegurando siempre el cumplimiento de la legislación laboral vigente y optimizando los recursos para mejorar la productividad y el ambiente laboral dentro de tu empresa.

Nos especializamos en proporcionar un acompañamiento continuo a empresas de distintos sectores, asegurando que cada procedimiento laboral se lleve a cabo con total transparencia y conforme a la normativa legal. Además, te mantenemos informado sobre las novedades legislativas que puedan afectar a tu empresa mediante nuestras circulares informativas periódicas.

Nuestro objetivo es que puedas centrarte en el crecimiento y éxito de tu negocio, mientras nosotros nos encargamos de todos los aspectos relacionados con la gestión laboral. Desde la contratación de personal, la elaboración de contratos, la gestión de nóminas, hasta la resolución de conflictos laborales, nos aseguramos de que todos los procesos se realicen conforme a la normativa laboral y de manera eficiente. Con nuestro apoyo, podrás optimizar tus recursos humanos y evitar problemas legales, permitiendo que tu empresa se enfoque en lo que realmente importa: su expansión y sostenibilidad.

Principales Gestiones

  • Asesoramiento a la empresa en materia laboral con carácter permanente.
  • Notificación mediante nuestra Circular Informativa, de las principales novedades legislativas.
  • Legalización de nuevas empresas y recomendaciones laborales para emprendedores.
  • Gestión de las altas, variaciones y bajas de trabajadores en la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Información de los costes de contratación, previo análisis del tipo de contrato más apropiado para cada empresa.
  • Preparación de todo tipo de contratos de trabajo y pactos especiales en relación a la retribución, la no competencia, permanencia, exclusividad, suspensión de mutuo acuerdo, etc.
  • Comunicación al Servicio Público de Empleo de contratos, certificados y períodos de actividad en expedientes de regulación de empleo de suspensión o reducción de jornada.
  • Elaboración y envío de los documentos de cotización de la Seguridad Social.
  • Gestión del archivo CRA con la comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social de todos los conceptos retributivos abonados a los trabajadores.
  • Aplazamientos de deudas y devolución de ingresos indebidos.
  • Preparación de amonestaciones escritas y cartas de despido.
  • Expedientes de regulación de empleo de suspensión o extinción de contratos.
  • Asistencia jurídica y representación en las Inspecciones de Trabajo.
  • Participación en conciliaciones individuales en el Departamento de Trabajo.
  • Conciliaciones colectivas ante el Tribunal Laboral de Valencia.
  • Representaciones ante los Juzgados de lo Social.
  • Auditorías laborales de empresas.
  • Asesoramiento y tramitaciones de expedientes de prestaciones de la Seguridad Social como jubilaciones, maternidades, paternidades, incapacidades temporales, riesgos durante el embarazo, incapacidades permanentes, muerte y supervivencia, etc.
  • Formalizar los desplazamientos de trabajadores en el extranjero.
  • Regímenes o sistemas especiales de la Seguridad Social (autónomos, agrario, trabajadoras del hogar, artistas, representantes de comercio, etc.).
  • Apoyo en la recepción de las notificaciones telemáticas de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Solicitudes de convenios especiales de la Seguridad Social.
  • Escritos de alegaciones, descargos o recursos ante organismos laborales.