Noticias

Noticias

Noticias importantes

El Tribunal Supremo limita el permiso retribuido por alta médica anticipada

09/07/2025

El Tribunal Supremo aclara la interpretación del artículo 73.1.c) sobre permisos retribuidos por hospitalización, destacando la diferencia entre alta hospitalaria y alta médica.

Detalles
IRPF y exención en contrato de alta dirección

08/07/2025

El Tribunal Supremo establece que la indemnización mínima por cese en contratos de alta dirección es exenta de IRPF, garantizando derechos laborales.

Detalles
El Tribunal Supremo exige declarar caducidad antes de nueva inspección tributaria

04/07/2025

El Tribunal Supremo establece que la caducidad de procedimientos tributarios debe ser declarada expresamente antes de iniciar nuevos.

Detalles
Falta de contradicción y rechazo del Supremo en casos de mutuas

04/07/2025

El Tribunal Supremo inadmite el recurso de una mutua por falta de contradicción en casos de accidentes laborales.

Detalles
IVA en pedidos de comida a domicilio: Análisis de la consulta vinculante DGT

03/07/2025

Descubre cómo se aplica el IVA del 10% en pedidos de comida a domicilio y su clasificación como prestación de servicios.

Detalles
Tribunal protege el legado Ferrari: Testarossa sigue siendo marca válida

24/09/2025

El Tribunal General de la UE respalda a Ferrari, anulando la caducidad de la marca TESTAROSSA y confirmando su uso efectivo.

Detalles
El Supremo declara nula cláusula de acuerdos Ryanair con CCOO

02/07/2025

El Tribunal Supremo declara nula una cláusula de Ryanair que discriminaba a trabajadores por su afiliación sindical, reafirmando la libertad sindical.

Detalles
El Tribunal Supremo confirma la eficacia obligacional de carta de patrocinio

30/06/2025

La sentencia del Tribunal Supremo reafirma la validez de las cartas de patrocinio, estableciendo obligaciones claras y vinculantes en el ámbito financiero.

Detalles
El Supremo descarta modificación sustancial en las condiciones de trabajo de AENA

30/06/2025

El Tribunal Supremo confirma que las pruebas físicas de AENA no alteran las condiciones laborales esenciales de los trabajadores.

Detalles