Noticias importantes
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Despido disciplinario por amenazar a la empresa para pactar un despido indemnizado
26/06/2024
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma despido disciplinario por acoso laboral, amenazas y sustracción de información confidencial.
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El Tribunal Supremo define criterio en ITPyAJD para contratos resueltos por mutuo acuerdo
18/06/2024
El Tribunal Supremo fija criterio en ITPyAJD: no se devuelve el impuesto si el contrato se resuelve por mutuo acuerdo, incluso con disputas judiciales.
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El Tribunal Supremo declara no caducada la acción de despido impuesta el día 21
17/06/2024
La acción de despido no caduca si la papeleta de conciliación se presenta el día 21 del plazo y la demanda el día hábil siguiente.
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Tribunal Superior de Justicia avala la reducción del 60% en alquileres a estudiantes
12/06/2024
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana aprueba una reducción del 60% en alquileres para estudiantes universitarios, aplicable incluso a arrendamientos temporales.
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TSJ de Galicia | Las llamadas a trabajadores en baja no vulneran el derecho a la desconexión digital
10/06/2024
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha resuelto que las llamadas telefónicas a trabajadores en situación de incapacidad temporal para preguntar por su estado de salud no vulneran el derecho a la desconexión digital ni otros derechos fundamentales
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Los derechos de autor: Concepto, legalidad y tipos
06/06/2024
los derechos de autor son fundamentales para proteger las creaciones intelectuales originales en el ámbito literario, artístico y científico. Amparados por el Real Decreto Legislativo 1/1996, estos derechos aseguran que los autores reciban el reconocimiento y la compensación económica que merecen, promoviendo así la creatividad y la innovació
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Los órganos de gestión son competentes para verificar régimen de módulos
06/06/2024
El TEAC confirma que los órganos de gestión pueden verificar la correcta aplicación del régimen de estimación objetiva, según jurisprudencia del Tribunal Supremo.
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Los trabajadores con contratos fijos discontinuos no tienen derecho a la jubilación parcial de los trabajadores a tiempo completo
03/06/2024
El Tribunal Supremo ha decidido que los trabajadores con contratos fijos discontinuos, cuya actividad no se repite en fechas ciertas, no tienen derecho a la jubilación parcial que se otorga a los trabajadores a tiempo completo.
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El TGUE declara ilegal el cálculo de las aportaciones ex ante para 2022 al Fondo Único de Resolución, efectuado por la Junta Única de Resolución
30/05/2024
El Tribunal General declara ilegal el cálculo de aportaciones al FUR 2022 por la JUR, basado en normativas incorrectas, superando límites permitidos.
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