Noticias importantes
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El TEAC reafirma el plazo de 10 días naturales en notificaciones electrónicas, sin excepciones por días inhábiles
19/11/2024
El TEAC confirma que el plazo de 10 días naturales para notificaciones electrónicas es continuo, sin importar días hábiles o inhábiles.
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El TSJPV condena a empresa por invadir la intimidad de un trabajador en baja médica
18/11/2024
El TSJPV confirma la condena a una empresa por vulnerar la intimidad de un trabajador en baja médica, resaltando la protección de derechos laborales.
Detalles
El carácter distintivo es necesario para registrar una marca en la UE
14/11/2024
El Tribunal General de la UE desestima el recurso de la Guardia Fronteriza de Ucrania sobre el registro de una marca sin distintividad.
Detalles
El TSJPV avala el despido de una trabajadora por conducta lesiva hacia sus compañeros
14/11/2024
El TSJPV confirma el despido de una trabajadora por añadir lejía a su agua, considerando su acción como falta grave y riesgo para compañeros.
Detalles.png)
IRPF y reparación de vivienda: ¿Cómo tributa la indemnización por defectos?
13/11/2024
Optimiza la gestión fiscal de indemnizaciones por defectos de construcción, evitando cargas innecesarias y garantizando un tratamiento justo.
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Indemnización al ser cesado tras la participación en un procedimiento de estabilización laboral
11/11/2024
El Juzgado Contencioso-Administrativo de Pontevedra falla a favor de un interino, ordenando a la Xunta de Galicia pagar una indemnización de 44.713 euros.
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El TEAC facilita la inscripción al REDEME para empresas en fase de lanzamiento
06/11/2024
El TEAC amplía los criterios de inscripción en el REDEME, permitiendo a empresas sin actividad previa acceder a devoluciones mensuales de IVA.
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Reformas del subsidio de desempleo: en vigor desde el 1 de noviembre
05/11/2024
Descubre las reformas del subsidio por desempleo en España que facilitan el acceso y mejoran la eficiencia del sistema asistencial.
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STSJ de Asturias anula medidas que vulneraron derechos de una trabajadora acosada
31/10/2024
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias destaca la responsabilidad de las empresas en la gestión de denuncias de acoso laboral, protegiendo a las víctimas.
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